01 概述

酒店餐飲連鎖店是高速發展的低門檻行業，服務員店員只要經過短時間的培訓都能勝任崗位。服務員高流動性的特點，要完全滿足用工需求，人事部門要投入更多的招聘人員，同時酒店餐飲業經常有宴會及大型會議等突發性的批量臨時用工。
針對于此，華路卓為酒店餐飲連鎖行業提供量身定做的服務員店員派遣解決方案。
華路卓公司利用自己招聘網絡可以供長期的服務員店員，及與超200家大學、技校、職業學院建立長期合作關系，一天可提供上百名臨時兼職的服務員。以解決宴會，大型活動的需求。

02 酒店餐飲服務員店員操作流程

一、操作流程
（一）企業提出用人需求，注明崗位（工種）、資格要求及人員數量、工作時間及內容、薪資福利待遇等。
（二）我司到企業觀察工作場所及了解具體的用工需求。
（三）簽訂勞務合同。
（四）組織服務員店員復試，正式上崗。

二、注意事項
（一）每天工作時間不低于八小時，不足八小時按八小時算。
（二）人數不低于30人，100上以上需提前24小時通知。300人以上不低于2天時間準備。
（三）如需特殊工作服，廠家需提供。
（四）企業包食宿更佳。

03 為什么選擇華路卓

（一）廣州首批取得《勞務派遣經營許可證》單位之一
（二）從業經驗人均5年以上專業的人力資源管理團隊，80％的人員具有人力資源管理師資質。
（三）廣西、湖南、云南、四川、貴州等多地農民工勞動力輸出基地。
每年為珠三角企業輸送5000人的農民普工。每天可輸送50-100名農民工。
（四）擁有700名專業的全職臨時工隊伍，隨時反應滿足企業的緊急用人需求；
（五）服務過上百家企業的成功行業經驗。
（六）200多個所院校合作，隨時能提供上千人規模的臨時兼職服務員。
（七）多家招聘網站戰略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道
（八）完善的員工信息管理系統，搭建廣東普工網，廣州勞務派遣網，社保代理網，臨時工網，勞務派遣微信公眾平臺等多渠道網絡招聘服務平臺。
（九）專業、高效的一站式服務體系；堅持服務至上，高質高效的服務理念?？蛻艨诒疂M意度93％。

04 成功案例

粵式酒店服務員
某香港上市粵式酒店，廣州有十幾家分店，經常舉辦大型宴會及集體包桌，日結服務員缺口在100名，與華路卓簽定日結服務員服務協議，華路卓公司向酒店不定時派遣上百名日結兼職服務員，提升了酒店的服務質量，又節省了成本，得到客戶的一致認可。

涼茶店員
某著名涼茶連鎖店，在廣州有80家連鎖店，每家店需要店員3-5名，共需求300人，單靠人事部無法招聘到足夠的店員，為了不影響店的營業，與華路卓簽定100名店員派遣合同，華路卓利用自己的招聘網絡及自有員工，為涼茶店輸送上百名店員，解決了企業的用工瓶頸。