01 概述

暑假工、寒假工、實習生相比社會工，文化水平高，接受能力強，工作主動性高，服從管理，生產效率高，且不受勞動法約束等優勢，深受企業厚愛。適用場合包括工廠普工,促銷員，服務員，派單員、導游，家教，快餐店或超市收銀員，物流打包發貨等崗位。
針對于此，華路卓為企業提供量身定做的寒暑假工、實習生派遣解決方案。
華路卓公司與超200家大學、技校、職業學院建立長期合作關系，每年為眾多企業輸送上萬人的寒假工、暑假工及專業對口的實習生。

02 暑假工、寒假工、實習生操作流程

一、操作流程
（一）企業提出用人需求，注明崗位（工種）、資格要求及人員數量、工作時間及內容、薪資福利待遇等。
（二）我司到企業觀察工作場所及了解具體的用工需求。
（三）簽訂勞務合同。
（四）組織寒假工，暑假工，正式上崗。
（五）企業發布工種，及專業要求，我司派遣對口專業的實習生到企業實習。

二、注意事項
（一）因寒暑假工，實習生沒有社會保險，工作期間需購買商業團體保險。
（二）一天上班時間不宜過長。
（三）工作崗位不能高危、毒害的工作崗位。

03 為什么選擇華路卓

（一）廣州首批取得《勞務派遣經營許可證》單位之一
（二）從業經驗人均5年以上專業的人力資源管理團隊，80％的人員具有人力資源管理師資質。
（三）廣西、湖南、云南、四川、貴州等多地農民工勞動力輸出基地。
每年為珠三角企業輸送5000人的農民普工。每天可輸送50-100名農民工。
（四）擁有700名專業的全職臨時工隊伍，隨時反應滿足企業的緊急用人需求；
（五）服務過上百家企業的成功行業經驗。
（六）200多個所院校合作，多地人才成功輸送方案。
（七）多家招聘網站戰略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道
（八）完善的員工信息管理系統，搭建廣東普工網，廣州勞務派遣網，社保代理網，臨時工網，勞務派遣微信公眾平臺等多渠道網絡招聘服務平臺。
（九）專業、高效的一站式服務體系；堅持服務至上，高質高效的服務理念?？蛻艨诒疂M意度93％。

04 成功案例

四星級酒店服務員
某四星級酒店，臨近春節期間大量正式工服務員需要要返鄉，而同期正是酒店的旺季，為解決春節寒假期間用工短缺問題，與華路卓簽定寒假工服務協議，華路卓公司向酒店派遣80名不返家過年的寒假工，寒假工高素質的服務精神令顧客的滿意度非常高，幫助企業度過了春節期間的高峰期。

電子廠寒假工
某電子廠春節期間面對正式工返鄉，而出口訂單仍無法保證交貨，與華路卓簽定200名寒假工合同，華路卓寒假工一直堅守崗位，直到新學期初的返廠工人的回來，令工廠的生產未出現停歇，即保證了出口客戶的訂單，同時令正式工也得到滿意的假期。